Абласны Дзень аховы працы і «Тыдзень нулявога траўматызму»

«Vision Zero» або «Нулявы траўматызм» — гэта новы падыход да арганізацыі прафілактыкі, які аб’ядноўвае тры напрамкі — бяспеку, гігіену працы і дабрабыт работнікаў на ўсіх узроўнях вытворчасці. Канцэпцыя «Vision Zero» прапануе сем «залатых правілаў», рэалізацыя якіх будзе садзейнічаць працадаўцу ў зніжэнні паказчыкаў вытворчага траўматызму і прафесійнага захворвання. Прытрымліванне кожнаму з гэтых правілаў мяркуе сур’ёзную арганізацыйную працу і ўжыванне адмысловага інструментара, які дазваляе дасягнуць пастаўленыя мэты. Асноўная мэта Канцэпцыі нулявога траўматызму – гэта ўцягванне ўсіх работнікаў арганізацый у забеспячэнне бяспечных умоў і аховы працы з мэтай прымянення сучасных метадаў кіравання аховай працы, накіраванай на папярэджанне няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў шляхам захавання «залатых правілаў» Канцэпцыі. Мэтамі Канцэпцыі нулявога траўматызму з’яўляюцца:

1. забеспячэнне бяспекі і здароўя работнікаў на працоўных месцах;
2. зніжэнне і прадухіленне няшчасных выпадкаў на вытворчасці і прафесійных захворванняў;
3. памяншэнне колькасці працоўных месцаў са шкоднымі ўмовамі працы;
4. зніжэнне ўдзельнай вагі работнікаў, занятых на работах са шкоднымі і (або) небяспечнымі ўмовамі працы;
5. уцягванне ўсіх працаўнікоў установы адукацыі ў забеспячэнне бяспечных умоў і аховы працы шляхам захавання «залатых правіл» Канцэпцыі нулявога траўматызму;
6. забеспячэнне адпаведнасці абсталявання і працэсаў вытворчасці патрабаванням заканадаўства аб ахове працы.

Задачамі Канцэпцыі нулявога траўматызму з’яўляюцца:

• фарміраванне пазітыўнай і карпаратыўнай культуры бяспекі працы, адказных адносін да здароўя работнікаў;
• выяўленне прафесійных рызык, іх ухіленне або мінімізацыя;
• павышэнне эфектыўнасці прэвентыўных мер у галіне аховы працы;
• удасканаленне дзеючай сістэмы кіравання аховай працы;
• забеспячэнне адпаведнасці дзейнасці ў галіне аховы працы сучаснаму ўзроўню развіцця тэхнікі, навукі і мыслення;
• павышэнне ўзроўню падрыхтоўкі персаналу па пытаннях аховы працы;
• забеспячэнне, развіццё і стымуляванне персанальнай і калектыўнай адказнасці работнікаў арганізацыі за выкананнем патрабаванняў у галіне аховы працы;
• павышэння эфектыўнасці грамадскага кантролю прафсаюзамі, праз узмацненне ролі грамадскіх інспектараў і стварэнне наймальнікам умоў для іх працы і заахвочвання за рэзультатыўнасць.

Чаканы эфект ад укаранення і рэалізацыі Канцэпцыі нулявога траўматызму:

• недапушчэнне няшчасных выпадкаў на вытворчасці;
• ранняя дыягностыка і прафілактыка прафесійных захворванняў;
• памяншэнне эканамічных страт, звязаных з няшчаснымі выпадкамі і прафесійнымі захворваннямі;
• зніжэнне страт чалавечых рэсурсаў;
• фарміраванне ўнутранай патрэбнасці і перакананасці работнікаў па выкананні патрабаванняў аховы працы, карпаратыўнай культуры бяспекі працы на ўсіх этапах працоўных працэсаў.

Галоўнай асаблівасцю Канцэпцыі нулявога траўматызму з’яўляецца ўцягванне ў працэс рэалізацыі сямі «залатых правілаў» усіх прадстаўнікоў кіраўніка, кіраўнікоў прац і непасрэдных выканаўцаў прац (працаўнікоў).   Сем «залатых правілаў» канцэпцыі «Vision Zero»:

1. Стаць лідэрам — паказаць прыхільнасць прынцыпам;
2. Выяўляць пагрозы — кантраляваць рызыкі;
3. Вызначаць мэты — распрацоўваць праграмы;
4. Стварыць сістэму бяспекі і гігіены працы — дасягнуць высокага ўзроўню арганізацыі;
5. Забяспечваць бяспеку і гігіену працы на працоўных месцах пры працы са станкамі і абсталяваннем;
6. Павышаць кваліфікацыю — развіваць прафесійныя навыкі;
7. Інвеставаць у Кадры – матываваць пасродкам удзелу.